为进一步深化职工思想政治引领，维护职工合法权益，创新职工普惠服务，提升职工获得感、幸福感、安全感，东华理工大学工会把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，开展“我为教职工办实事”实践活动，2021年继续为教职工办10件实事。把学习成效转化为工作动力和实效，以更优更实更好的服务凝心聚力真正让广大教职工体会到工会组织的真情和温暖。

一、为教职工办理特种重病医疗互助险

为35周岁及以上的教职工统一办理特种重病医疗互助保障险，被保障人在保障期内确诊患有恶性肿瘤、急性心机梗塞、脑中风后遗症等17类大病，均可领取保障金，教职工个人无需额外缴纳保障费，全部费用均由工会缴纳。继续为全体女教职工办理幸福互助险。

二、为教职工办理工会会员服务卡

让工会福利惠及更广大教职工群体，确保有限经费利益最大化，为职工生活提供优惠便利，让广大会员享受生活缴费减免、购物、驾车出行、旅游、就医、住宿、餐饮等优惠服务。申请补发放2021年春节特殊慰问金（300元/人）。

三、全面提质改造“党建+共享职工之家”活动阵地

继续打造“职工之家”，更新购置跑步机，增设门禁系统，完善已有功能，创建舞蹈、声乐、瑜伽、有氧运动等新的功能区。推进教师社团建设，支持分工会建立二级教职工文体协会，打造一批具有特色的教职工社团组织。

四、帮助解决两校区教职工适龄子女就近入学问题

与相关单位积极沟通和交流，达成推进校校合作意向，探索建立与学校周边中小学的合作关系，努力实现两校区教职工适龄子女就近入学的长效机制，为教职工特别是近年引进的青年教师解决后顾之忧，为人才引进和人才队伍稳定奠定基础。

五、打造“互联网+”青年教职工社交平台

开展青年教职工婚恋交友服务，为新婚教职工送去新婚问候及礼物。拓展“互联网+”职工婚恋交友服务体系，推动形成工会组织上下联动、活动形式线上线下互动的便捷高效婚恋服务工作新路径。 

六、落实教职工光荣退休欢送制度

结合主题党日、学习会等为当年退休的教职工举办荣休仪式、新老教职工座谈交流，回顾光辉岁月，传达关心感念，馈赠纪念物品，传递美好祝愿。

七、坚持开展困难教职工帮扶工作

健全帮扶长效机制，切实做好困难教职工调查摸排和帮扶慰问工作，通过争取省教育工会及学校的支持、发动会员“慈善一日捐”、校友捐助等多种形式筹集资金，对困难教职工进行走访慰问并发放慰问金，把帮扶工作经常化、制度化、规范化结合起来。

八、开设“职工文化讲堂”

持续关注教职工身心健康，加强政治思想引领，围绕党史学习、传统文化、艺术素养提升、健身技能、工会业务知识等内容，开设“职工文化讲堂”和培训班，经常性地组织教职工利用双休或节假日开展文体活动。 

九、深化落实送温暖工程

职工生病住院、生小孩等，工会各级组织及时赶往医院或教职工家中送去关爱，走访慰问优秀教师代表、看望慰问假期在岗教职工，协助家属办理去世职工的后事等。将会员交纳的会费全部下拨给分工会。

十、开展优秀教职工暑期休疗养活动

组织优秀教职工、省级及以上优秀工作者进行暑期休疗养活动，通过疗、休结合的方式，使一线教职工的体能得以恢复，激发和调动教职工工作积极性。

一件件实事串联着教职工的所急所盼，传递着源源不断的真情、温暖。校工会主席彭秋发表示，学校工会将带领全校各级分工会，通过这些实实在在的举措，进一步凝聚广大教职工和劳模的智慧力量，为学校实现更高质量发展开好局、起好步，以优异成绩献礼中国共产党百年华诞和学校65周年华诞。（文/张蕾）